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為加強學校藝術學院人才隊伍建設，推動學科特色發展，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）和《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦〔2022〕26號）等規定，我校擬面向社會公開招聘緊缺高層次人才2名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校及藝術學院簡介

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和河南省規定不得應聘到事業單位的人員；

6.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

1.本次招聘方案已經河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南牧業經濟學院（網址https://www.hnuahe.edu.cn/）網站。發布時間為2024年6月17日至2024年6月25日。

2.招聘全過程的具體安排詳見我校人事處網站相關通知，網址為https://renshi.hnuahe.edu.cn，應聘人員應及時關注。因本人不及時閱讀相關信息造成的后果，責任自負。

（二）報名及資格審查

1.報名采取郵件報名的方式，應聘人員將《河南牧業經濟學院緊缺高層次人才報名信息表》、本人簡歷及畢業證、學位證、職稱證掃描件等相關材料（相關材料掃描件需做成一個pdf文檔）發送至學校招聘郵箱，郵件命名格式為：“緊缺高層次人才報名-姓名”。報名時間為2024年6月21日至2024年6月26日。

2.我校依照發布的選聘條件對應聘人員提交的材料進行審核，資格審查結果會及時在網站通知。請應聘人員務必隨時關注我校人事處網站。

（三）面試

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，內容為本專業領域的理論知識和技能，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業要求和理論水平。

面試滿分100分，面試成績即為總成績，面試成績低于60分者，將不予聘用。若遇面試成績相同卻又超過計劃數時將進行加試，面試環節全程錄像。面試時間、地點等相關事宜另行通知。

（四）體檢與考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格或放棄體檢者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后，上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日。

六、聘用及待遇

1.經公示無異議的人員，依據上級相關規定辦理手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

2.聘用人員入職后與學校簽訂《河南牧業經濟學院高層次人才聘用協議書》，按要求履行相應崗位職責，首聘期內科研啟動費20萬元。

3.符合學校學科領軍人物、學科帶頭人等高層次人才引進條件的，根據“一事一議”原則，由學校研究決定。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門負責對本次公開招聘工作進行全程監督，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

八、其他說明

1.資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料須真實有效，凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

2.應聘人員須保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知招聘相關事宜，因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系者，視為放棄。

3.擬聘用人員應在辦理聘用手續之前與原用人單位解除聘用（勞動）關系。擬聘用人員無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。

報名咨詢電話：0371-86170070

報名郵箱：rscrcb@hnuahe.edu.cn

監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

18539912388（校紀委、監察專員辦公室）