發布：2022-09-20 00:20:34 關注：18977次
應聘辦法
（一）信息發布平臺
1.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“專題專欄”/事業（省屬國企)公開招聘）；
2.浙江財經大學網站（https://www.zufe.edu.cn/，“人才招聘”欄目）。
其中，浙江財經大學網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
招聘程序
（二）報名和資格審查。
本招聘計劃2022年全年實施，招滿為止。自公告發布之日起至少10個工作日后，由各用人部門根據報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數不受最低開考比例限制。
1.報名。應聘杰出青年學者及以上層次人者填寫《浙江財經大學杰出青年學者及以上層次人才應聘表》，應聘優秀青年學者填寫《浙江財經大學優秀青年學者應聘表》，其他應聘者填寫《浙江財經大學術骨干應聘表》，同時附招聘崗位所需報名條件相應資料，并發送電子郵件至各用人部門郵箱（郵件主題請注明應聘xx崗位和編號），各用人部門聯系方式見《浙江財經大學2022年人才引進計劃表》。
2.應聘需提供的材料
（1）個人簡歷（包括自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）；
（2）近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎等證明文件或復印件；
3.資格審查。由學院（部）進行資格審查，確定參加考試人員。
（三）考試、考核
采用面試方式進行，主要為試講或專題報告。
面試結束后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定考核入圍人選。
考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。
（四）體檢
我校對應聘人員要求在三甲醫院按公務員錄用體檢通用標準進行體檢。
（五）公示
經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在指定網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定程序辦理進人和聘用手續。
招聘政策
1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業單位人事管理處或浙江財經大學人事處反映，以便及時糾正。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
3.應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
工資待遇
詳情點擊：
https://www.zufe.edu.cn/，“人才招聘”欄目
應聘者需提供的資料
（1）個人簡歷（包括自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）； （2）近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎等證明文件或復印件；
應聘條件
學院所屬相關學科。 具備突出的教學科研能力和業績，符合學校優秀青年學者及以上層次應聘條件的優秀人才。
聯系方式
聯系地址：杭州市經濟技術開發區學源街18號，浙江財經大學人事處
郵編：310018
聯系人：亓老師
電話：0571-87557035
e-mail：rcyj@zufe.edu.cn
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