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南京大學(xué)模式動(dòng)物與疾病研究教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室于2008年4月通過(guò)教育部論證批準(zhǔn)籌建，2009年5月通過(guò)建設(shè)期驗(yàn)收。實(shí)驗(yàn)室旨在綜合應(yīng)用小鼠等模式生物，完善基因組改造及疾病模型分析等核心技術(shù)，在分子，細(xì)胞，器官和個(gè)體水平對(duì)重大疾病的發(fā)病機(jī)理，調(diào)控機(jī)制和潛在靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)等方面進(jìn)行基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，以期生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)研究的重大突破。實(shí)驗(yàn)室的定位和國(guó)家中長(zhǎng)期科技發(fā)展綱要緊密銜接，不僅符合人口與健康領(lǐng)域的重大疾病防治優(yōu)先主題及前沿技術(shù)中的靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)技術(shù)研究?jī)?nèi)容，同時(shí)和面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求的基礎(chǔ)研究中“人類健康與疾病的生物學(xué)基礎(chǔ)”等相互摻透。該實(shí)驗(yàn)室設(shè)立遺傳學(xué)與表觀遺傳學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、疾病的動(dòng)物模型與比較醫(yī)學(xué)研究、疾病的分子標(biāo)記物篩查等研究方向。根據(jù)《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向國(guó)內(nèi)外公開招聘實(shí)驗(yàn)室主任，任期五年。

一、實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展，組織高水平創(chuàng)新科學(xué)研究，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才，提高實(shí)驗(yàn)室在國(guó)內(nèi)外的重要學(xué)術(shù)影響力。

二、實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)聘條件：在實(shí)驗(yàn)室研究領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣和國(guó)際學(xué)術(shù)影響；對(duì)實(shí)驗(yàn)室的近期和中長(zhǎng)期發(fā)展有戰(zhàn)略性思考，具有較強(qiáng)的組織管理和敬業(yè)精神；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具備教授職稱，主持過(guò)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科技項(xiàng)目，在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力；國(guó)外應(yīng)聘者應(yīng)具有知名高校的副教授以上職稱；身體健康,年齡一般不超過(guò)五十五歲（院士除外）；應(yīng)聘者應(yīng)全職在南京大學(xué)工作。

三、相關(guān)待遇：提供良好的工作和生活條件，具體條件根據(jù)南京大學(xué)高端人才引進(jìn)政策面議。

四、招聘程序：應(yīng)聘者即日起可將個(gè)人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、主要研究成果簡(jiǎn)述(500字以內(nèi))、對(duì)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展目標(biāo)的構(gòu)想、近五年來(lái)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和成果等寄送南京大學(xué)科技處或醫(yī)學(xué)院。

通訊地址：南京市棲霞區(qū)仙林大道163號(hào)（210046）科技處

南京市漢口路22號(hào)（210093）南京大學(xué)醫(yī)學(xué)院

聯(lián)系人：褚怡春（科技處），丁怡（醫(yī)學(xué)院）

聯(lián)系電話：025-89684532，025-835686043

電子郵件：katichu@nju.edu.cn，elainedy@126.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

報(bào)名截止時(shí)間：2020年5月20日。初審?fù)ㄟ^(guò)后，答辯時(shí)間另行通知。

南京大學(xué)

科學(xué)技術(shù)處、醫(yī)學(xué)院

2020年5月7日

來(lái)源：

https://scit.nju.edu.cn/45/50/c10916a476496/page.htm