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專業(yè)要求：專業(yè)不限

發(fā)布時間：2020-02-18

職位類型：博士后

年齡要求：20歲 到 35歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：廣東工業(yè)大學

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數(shù)：不限

應聘條件：

不限

廣東工業(yè)大學優(yōu)秀博士后招聘公告

廣東工業(yè)大學坐落在美麗的南國花城廣州，位于粵港澳大灣區(qū)核心區(qū)域，是一所具有近60年歷史的以工為主、多科性協(xié)調發(fā)展的省屬重點大學。2015年學校成功邁入了廣東省高水平大學重點建設高校行列。借助于廣東省高水平大學建設和學校服務廣東省創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的東風，在廣東經濟蓬勃發(fā)展的帶動下，學校的辦學水平、科研能力和核心競爭力得到了快速提升。2017年到校科研經費突破8億元，位居全國高校排名第40位。2018年度國家自然科學基金我校共獲資助項目152項，項目數(shù)排名全國第60位。

學校現(xiàn)有6個博士后科研流動站，分別是機械工程、控制科學與工程、材料科學與工程、化學工程與技術、管理科學與工程和環(huán)境科學與工程。為大力推進高水平大學建設、充實學校科研力量、迅速提高學校人才隊伍規(guī)模和水平，現(xiàn)面向海內外高薪招收博士后研究人員，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀博士來我校進行博士后研究工作。

一、申請條件

基本條件：原則上，申請人應在近三年內獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身心健康，年齡在35周歲以下。申請人進站后需在我校全職從事博士后研究工作，不招收在職人員進站。

博士后分為a、b兩個層次。

（一）a層次

學校聘a層次博士后為“校聘副教授”。申請人滿足基本條件，且符合下列條件：

1．學歷背景良好；

2．學術水平與科研能力（滿足以下條件之一）：

（1）近五年以第一作者在本學科公開發(fā)表高水平學術論文2篇以上（高水平學術論文特指t類與a類論文）；

（2）以第一作者在本學科公開發(fā)表本學科top期刊/高被引/熱點研究論文1篇以上；

（3）主持省部級科研項目/課題1項以上；

（4）經國內外知名專家推薦，由學校學術委員會、學部學術分委員會等學術機構認定為學術科研能力突出。

（二）b層次

申請人滿足基本條件，且符合下列條件：

1．學歷背景良好；

2．近五年以第一作者發(fā)表高水平學術論文1篇以上，或參與國家、省部項目。

二、待遇

（一）工資待遇

博士后工資實行年薪制，包括基礎年薪與科研獎勵。基礎年薪包括國家（廣東省）撥款，學校承擔的生活補貼、租房補貼、社會保險及住房公積金，合作導師承擔的工作津貼。

1.a層次：基礎年薪30萬元起+科研獎勵

2.b層次：基礎年薪26萬元起+科研獎勵

科研獎勵：在站期間獲得國家基金（含青年基金）或中國博士后科學基金特別資助者，學校一次性發(fā)獎勵5萬元。在站期間獲得的高水平科研成果（論文、專利、項目等）獎勵按學校相關科研獎勵辦法給予獎勵。

（二）其他福利

1.社保待遇。學校按規(guī)定為在站博士后繳納社會保險和住房公積金。個人應繳納部分由學校從其年薪中扣除并代繳。

2.住房。在站期間，學校安排入住博士后公寓，房租及水電等費用按學校標準由個人繳納。同時發(fā)放租房補貼3000元/月。

3.職稱。未取得中級職稱資格的博士后，進站滿3個月后，可申請認定助理研究員任職資格。在站期間可申報職稱。

4.留校政策。出站考核評定等級為優(yōu)秀的博士后可按學校“青年百人計劃”作為高層次人才引進，同等條件下優(yōu)先考慮。

5.博士后人才項目。學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得人才項目的在站博士后，工資待遇除享受學校年薪外，同時享受人才項目資助經費。由于部分人才項目資助經費與國家（廣東省）正常年均撥款不疊加，學校將按政策規(guī)定發(fā)放人才項目資助經費。

三、應聘方式

（一）請將個人詳細簡歷、3篇學術研究代表作和應聘意向發(fā)送至人事處博管辦郵箱：rscbsh@gdut.edu.cn和招收單位郵箱（郵件標題請注明“博士后應聘+具體應聘學科”字樣）。

（二）人事處博管辦聯(lián)系人：羅老師，王老師，聯(lián)系電話:020-39322270。

各招收單位人才引進專員聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：曾志英 楊蕊銀

電子郵箱： gdutyzzp@gdut.edu.cn

電話： 020--39322509

傳真：020-39322509

地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學城外環(huán)西路100號