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一、招聘條件

1.熱愛教育事業，具有較強的科研創新能力，并取得較高水平的科研成果；具有團隊合作精神和職業使命感，認同學院文化及辦學理念，身心健康

2.高層次專家根據學院實際情況，可不受年齡限制；學科帶頭人年齡原則上不超過55歲；博士研究生年齡原則上不超過45歲。

3.應聘學科帶頭人應具有教授資格，有良好的學術道德、較高的學術造詣、創新型學術思想且具有良好的組織協調能力。

4.碩士研究生原則上應有國內外知名大學的學歷背景，有在海留學研究經歷優先，具有扎實的理論基礎和較好的科研潛力，能勝任本學科課程講授工作，具有團隊合作能力。

5.有產業、行業經驗或海外工作、學習經歷，具有副高級以上職稱優先。

二、招聘程序

1．下載《西安培華學院應聘人員登記表》，填寫應聘信息，上傳有關材料掃描件（含身份證，學歷學位證書，職業資格證書，學術成果材料，獲獎證明等）發送至：hr@peihua.edu.cn郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應聘部門-姓名-學歷-專業”。

2. 各學院根據專業需求、任職條件對應聘者進行聯系、面試和考察。

3. 符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規定時間內辦理入職手續。

三、高層次人才需求

1.中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，教育部“高校青年教師獎”獲得者，國家級教學名師，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內外知名學者專家。

2.省級學科帶頭人，省級教學名師，省級優秀專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家；獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優秀專家。

3.重點建設專業和緊缺專業帶頭人、教授、副教授。

4.高級管理人員，企業專家，技術能手，行業標兵。

四、博士人才需求

經濟、管理、計算機、教育、藝術、醫學、人文社科其他領域及以上領域交叉學科。

1．薪酬

高層次專家和學科帶頭人薪酬待遇一人一議（包含住房、安家費、科研經費等）。

世界一流大學畢業（當年學院國際排名前100）且為我校緊缺專業博士研究生：年薪15-40萬，市區內提供住房一套（高新區核心區或長安校區），提供20-30萬元科研啟動費；安家費10-20萬元。

博士：年薪12-20萬（面議），市區提供住房一套（高新區核心區或長安校區），提供10-30萬元科研啟動費；安家費5-15萬元。

碩士：按照學院專職教師薪酬標準執行。

2．福利

（1）五險一金。

（2）各項帶薪假期。

（3）教師節、婦女節等節日補貼。

（4）年度體檢

（5）優秀員工境外學習

（6）通達市區的9條校車路線

（7）專門的教職工餐廳及餐補計劃

（8）八大俱樂部活動

（籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影）

（9）多層次活動組織

（每月的員工生日聚會、三八婦女節女性特色活動、端午節重陽節慶祝活動等）

3.自我實現的通道

（1）齊備的辦公場所及設施

（2）教學、研究、管理多層次工作內容

（3）國內外各類交流、訪學

（4）無憂讀博計劃

（5）帶薪赴企業、行業掛職鍛煉

（6）近百個社團導師計劃，孵化創業。

九、聯系方式

聯系部門：人力資源中心

聯系人：田老師 韓老師

電 話：+86-29-85680069

郵 箱：hr@peihua.edu.cn

網 址：http://www.peihua.cn/