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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，反饋統(tǒng)計(jì)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程的跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)；5、對(duì)外發(fā)廠成品進(jìn)行品質(zhì)跟進(jìn)。任職要求：1、18－35歲，高中、中專以上學(xué)歷；2、熟練內(nèi)衣QC工作流程優(yōu)先考慮；3、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真；4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力；5、該職位有無經(jīng)驗(yàn)均可；6、月薪3千元以上。員工成長：一、公司提供良好的晉升體系（初級(jí)員工）；初級(jí)專員－中級(jí)專員（考核周期6個(gè)月）中級(jí)專員－高級(jí)專號(hào)（考核周期8個(gè)月）高級(jí)專員－主管（考核周期12個(gè)月）晉升伴隨一次漲薪（范圍在500－1000）二、公司提供良好的培訓(xùn)體系：每月公司提供3－4次外包培訓(xùn)，課程主要包括：《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營》《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》《戰(zhàn)略HR管理模式》《4R運(yùn)營管控模式》《CPI文化模式》《5F營銷工業(yè)化模式》員工創(chuàng)業(yè)：1、加入茜茜***《萬人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃》，祝你實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。2、2016年啟動(dòng)微商平臺(tái)，無庫存，零成本，無押金，零風(fēng)險(xiǎn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，玩轉(zhuǎn)微信做老板。