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崗位職責：1、負責公司現有華東、華南渠道的開發、建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見。2、負責公司華東、華南渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標。3、負責公司華東、華南渠道的銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監督、反饋。4、負責建立華東、華南區域招商渠道團隊。5、負責公司華東區域新產品的渠道建設。任職要求：1、大專及以上學歷。2、良好的協調，溝通能力，具有強烈的責任心，事業心，具備獨立解決問題的能力。3、有三年或以上的服裝、鞋類等行業的渠道拓展銷售經驗。4、有一定的內衣、服飾、美業行業資源、商場資源和加盟渠道資源者優先。員工成長：一、公司提供良好的晉升體系初級員工：初級專員中級專員（考核周期6個月）中級專員高級專員（考核時間8個月）高級專員主管（考核周期12個月）晉升伴隨一次漲薪（范圍在5003000）初級主管經理：初級主管經理中級主管經理（考核周期10個月）中級主管經理高級主管經理（考核周期12個月）高級主管經理經理總監（考核周期15個月）晉升伴隨一次漲薪（范圍在5003000）二：公司提供良好的培訓體系：每月公司提供34次外包培訓，課程主要包括：團隊執行力訓練營團隊領導力訓練營戰略HR管理模式4R運營管控模式CPI文化模式5F營銷工業化模式員工創業：1、加入茜茜公主萬人創業扶持計劃，祝你實現創業夢想。2、2016年啟動微商平臺，無庫存，零成本，無押金，零風險，互聯網時代，玩轉微信做老板。（面試時可咨詢人事行政部）