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職位描述：
崗位職責：
1、負責公司招聘管理工作，制定全年招聘計劃，組織實施開展各類人員招聘工作；
2、負責維護公司各類招聘渠道和外包服務商關系，分析招聘渠道貢獻率，針對招聘需求挖掘相應渠道；
3、進行簡歷甄選，人才面試選拔，為需求部門出具有建設性的用人意見；對意向人員進行背景調查，offer談判等錄用流程；
4、公司中高端崗位的獵聘工作，進行外部人員mapping工作；
5、搭建企業人才庫，發掘潛在雇員，建立良好的雇主品牌；
6、協助實施公司組織發展管理相關工作，包括但不限于編制定崗、人才盤點、組織梯隊建設相關工作；
7、協助搭建員工職業發展通道，制定員工晉升考核機制，并跟進實施；
8、參與其他人力資源專項工作。
任職要求：
1、統招全日制本科以上學歷，人力資源專業優先；
2、3年以上人力資源相關工作經驗，精通招聘管理模塊，對員工關系、組織發展、薪酬績效等任一模塊有實操經驗；
3、具備良好的跨部門溝通協調能力和主動解決問題的能力；
4、具有較強的工作責任心，敢于承擔壓力，熱愛人力資源工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護