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職位描述：
職位描述：
1、全面負責和主持人力資源部的日常工作；
2、 參與制定公司人力資源規劃，提供人力資源體系搭建的建議和支持；
3、 建立并完善人力資源管理體系，其中包括招聘、培訓、薪酬績效、企業文化以及員工發展關系的全面體系搭建；
4、 熟悉業務部門的組織架構，并對層級、人員進行合理分配，監督指導hrbp對部門的組織架構進行合理的調整并提出合理的建議；協調組織優化；
5、 配合業務部門制定有效的績效考核方案，審定績效考核結果，并提出合理的優化建議，配合業務部門做好相關的目標管理。
6、 落實公司各項相關政策的執行，監督各個部門的流程，并提出合理化建議。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；具有3-4年以上人力資源管理經驗；
2、了解現代化企業管理體系設計方法與管理流程，熟悉并掌握人力資源六大模塊；
3、具備良好的職業操守、保密意識，有強烈的敬業精神與責任感，抗壓能力強；
4、具有較強的溝通能力、組織協調能力、規劃及邏輯分析能力；
5、熟練操作office軟件；
6、具備人力資源管理資格證書2級以及以上優先考慮； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護