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職位描述：
職責描述：
1、 負責年度招聘需求的收集，制定招聘計劃，按計劃實施招聘工作，保證滿足企業人員需求；
2、 負責培訓需求的收集、整理，建立年度培訓計劃并實施培訓；
3、 負責企業文化的建立、員工活動的策劃及組織實施；
4、 負責 員工關系，包括入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續訂與管理、離職異動管理等；
5、 公司內部員工檔案的建立與管理；
6、 負責部門日常事務，配合上級做好人事方面的工作；
7、 負責制定、監督及執行人事管理制度以及工作流程、薪酬績效考核制度并監督實施。
任職要求：
1、從事人力資源工作3年以上同等崗位工作；有軍工企業相關工作經驗者優先考慮；
2、有人力全模塊工作經驗，側重招聘/培訓/員工活動方向；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，踏實肯干，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正，做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。