人力主管
面議
3年以上
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 股票期權(quán)帶薪年假節(jié)日禮物
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù),配合上級(jí)做好人事方面的工作;
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
任職要求:
1、從事人力資源工作3年以上;有軍工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù),配合上級(jí)做好人事方面的工作;
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
任職要求:
1、從事人力資源工作3年以上;有軍工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:北京豐臺(tái)區(qū)北京


職位發(fā)布者
HR
北京澳豐源科技股份有限公司

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