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給現(xiàn)在在找工作的小伙伴一些小建議：你的付出對(duì)得起收獲，不管你是出于什么目的，比如手里沒錢，想當(dāng)做過渡期，或者想攢些錢，人生不易，將心比心，薪資真實(shí)無水分，一分努力，一分收獲。很多人會(huì)說就是“中介嘛，賣房子的“，不錯(cuò)、也不對(duì)，貝殼找房是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)和技術(shù)驅(qū)動(dòng)的價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)，貝殼找房的愿景是成為房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。目前我們已經(jīng)升級(jí)到16大安心服務(wù)承諾:不吃差價(jià)，吃一賠十；稅費(fèi)精算，誤差補(bǔ)償；交易不成，傭金全退；真實(shí)房源，假一賠百；簽前查封，先行墊付；房屋篩查，原價(jià)回購；房屋漏水，保固補(bǔ)償；過戶枉跑，補(bǔ)償一千…Q1：客戶從哪里來？是天天打電話嗎？A：我們不是電銷，不需要天天打電話開發(fā)客戶；我們也不用天天站門口發(fā)傳單；我們更不用在第三方平臺(tái)發(fā)虛假房源吸引客戶。我們主要的獲客渠道是貝殼找房，流量夠多，并且都是真房源信息；我們是提供買賣租賃售前售后一系列相應(yīng)的服務(wù)，而不是傳統(tǒng)的中介交易。客戶和我們自己都可以享受良好的溝通和找房渠道。至于客戶該給誰，分配機(jī)制怎么樣，講起來很復(fù)雜，但是基本邏輯很清楚：客戶優(yōu)先給對(duì)房源最熟悉的經(jīng)紀(jì)人，也就是和房源房東交互溝通最多的經(jīng)紀(jì)人。機(jī)制很科學(xué)，也很公平，惡意競(jìng)爭(zhēng)不存在。Q2：平時(shí)具體的工作內(nèi)容A：線下主要是維護(hù)售房的業(yè)主，幫助出售房方案，跟進(jìn)售房過程，給社區(qū)做公益，融入到社區(qū)。線上和潛在買房客戶做溝通，意向客戶邀約到線下實(shí)地帶看房屋，幫助篩選和匹配，做好顧問角色，當(dāng)雙方有意向時(shí)，談判斡旋，撮合交易。并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)售后流程。Q3：具體的晉升方面呢？A：晉升分業(yè)務(wù)層面和管理層面。業(yè)務(wù)層面主要體現(xiàn)在提成點(diǎn)的逐級(jí)提高，越老越吃香。管理層級(jí)的提升除了收入的跨越式提高外，更鍛煉方方面面的能力，最小的作戰(zhàn)單位店經(jīng)理也要帶4個(gè)人，商圈經(jīng)理管理20-50人。晉升不需要靠任何關(guān)系，實(shí)力決定晉升，服務(wù)好客戶和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。Q4：你們房產(chǎn)銷售一直在招人是不是去面試？A：其實(shí)我們不像大家想的那樣是個(gè)有意向的都能進(jìn)，每一個(gè)關(guān)卡都有要求，比如，有的門店需要大專以上學(xué)歷，是要學(xué)信網(wǎng)上要能認(rèn)證到你的學(xué)歷信息，還要參加融合訓(xùn)通過考試，心理測(cè)評(píng)還要通過等，篩選還是很嚴(yán)格的。不過如果你非常優(yōu)秀，留下的就是你。工作職責(zé)：1、利用公司各類渠道及有效開發(fā)方式，尋找委托房源及客源；2、實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)房屋進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，協(xié)商簽定有效委托協(xié)議；3、處理房屋交易程序中的具體工作：業(yè)務(wù)咨詢、高效匹配、帶客看房， 跟進(jìn)磋商、談判簽約；4、協(xié)助辦理金融服務(wù)、產(chǎn)權(quán)交易過戶、物業(yè)交接等售后服務(wù)；5、更新客戶資料，維護(hù)客戶關(guān)系，努力培養(yǎng)長期客戶。任職要求：1、高中以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生2、能吃苦耐勞，做事認(rèn)真勤奮，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好的從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；3、有清晰的目標(biāo)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)充滿熱誠并信心十足，立志在地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)出一番自己的事業(yè)；4、有上進(jìn)心，善于與人溝通，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；5、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的成功欲望，勇于挑戰(zhàn)高薪；6、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利：1、底薪4000 提成（30%-70%）2、晉升模式：經(jīng)紀(jì)人 --店經(jīng)理--店長--合伙人；3、入職前入職后提供階梯式帶薪培訓(xùn)；4、公司提供住宿 社保 開單獎(jiǎng) 每月團(tuán)建 生日禮物 節(jié)假日禮品 師徒帶教（小白也能快速成銷冠）ps：可以根據(jù)個(gè)人意向匹配優(yōu)質(zhì)門店（全武漢都可以匹配）