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一、基本要求：1.入司后接受中國人壽杭州武林支公司培訓(xùn)（公司文化發(fā)展，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，銷售面談技巧）2.依據(jù)個(gè)人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)3.通過與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設(shè)計(jì)理財(cái)產(chǎn)品和規(guī)劃方案4.定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平5.負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)（提醒續(xù)保，保單保金等）6.參與團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，營銷方案及招聘計(jì)劃等一系列工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。二、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu)：第一年底薪 1200-118000 高提成 基本津貼 各種獎(jiǎng)勵(lì)，平均薪資入司第一年13W （首年不低于10W）2、公司提供： 終身免費(fèi)培訓(xùn)、時(shí)間自由、商業(yè)養(yǎng)老金、商業(yè)意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)（國家法定日休息）。3、公司定期組織去國內(nèi)外旅游。4、IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)三、崗位職責(zé)1、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢2、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案3、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等4、招聘、管理、培育新人，以培養(yǎng)金融管理者為最終目的四、任職要求1、年齡22歲以上2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心；3、本科及以上，優(yōu)秀者優(yōu)先面試，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求4、金融學(xué)專業(yè)優(yōu)先五、工作時(shí)間1、上班：周一至周五2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。 職能類別：金融產(chǎn)品銷售