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工作職責： 1.依據廣州市場部業務發展情況協助制定公司人力資源工作規劃； 2.制定與業務戰略目標一致的人才儲備計劃，并協助做招聘工作； 3.協助部門開展人才培養工作，參與人才盤點、人才梯隊建設等工作，通過有效方案提升組織人效； 4.根據業務需求進行公司部門的培訓項目設計、開發、宣傳、運營交付； 5.實施員工關懷，協助組織團建活動，解答人力相關的問題，宣貫與實施企業文化和制度； 6.上級指派的其它工作或項目。 任職資格： 1.本科及以上學歷，3年以上大中型企業HRBP經驗； 2.有較強業務理解能力及學習能力，具備綜合HR管理工作經驗，擅長培訓優先； 3.具備優秀的職業化素養，良好的敬業精神，強烈的責任心和服務意識，有較強抗壓能力； 4.人際理解力、溝通協調能力強，善于整合資源驅動目標達成，充滿激情，內驅力強，積極主動發現并解決問題，出色的多任務、多角色平衡能力。