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崗位職責:1、全面學習門店的運營知識，保證門店運營工作順利開展；2、輪崗學習門店各個崗位的重點工作內容，掌握崗位關鍵技能；3、通過學習門店的人、貨、場、銷管理，把控門店的銷售業績、人效、損耗率、利潤率、庫存周轉天數、庫存周轉率等；4、學習常規運營數據分析，進行商品銷售分析、品類分析，分析商品的銷售動態，及時發現問題，提出改善建議；5、協助團隊管理，帶領團隊執行公司規定的標準話流程與規則制度，打造高效團隊。崗位要求:1、全日制統招大專及以上學歷應屆畢業生（2022屆、2023屆畢業生）；2、愿意從基層做起，勇于挑戰，在校期間擔任過學生干部、參加過大型活動、做過兼職優先；3、有良好的溝通協調能力，大局觀和團隊精神；4、積極進取、吃苦耐勞，上進心強；晉升體系：1、儲備店經理一階（2個月）-儲備店經理二階（3個月）-儲備店經理三階（3個月）-初中高級店經理-初中高區域經理；2、系統的培訓體系：運營管理-商品管理-陳列管理-人員管理-數據分析-領導力培養等；3、廣闊的發展平臺，可輸送到職能部門或海外市場發展。