職位描述
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人力資源部(HR)崗位職責如下:負責建全公司的人力資源管理系統,來確保人力資源工作可以按照公司的發展目標更加規范。負責制公司運營的一系列相關規章制度,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況、發展戰略,和經營計劃制定公司的人力資源計劃。3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。4. 定期收集公司內外人力資源資訊,建立完善以及及時更新公司人才庫,保證人才的儲備。5. 根據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,對招聘來的員工進行公司文化以及公司主要內容的初步講解,同時還要對不合格的員工進行解聘。6. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行約束管理。7. 根據公司發展規劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。8. 建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。9. 負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。10. 負責員工的日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。任職條件1、年齡25-35歲之間,本科以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業優先。2、從事人力資源工作3年以上,具備HR專業知識 。3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。了解國家各項勞動人事法規政策。5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。6、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。工作地點:北京市朝陽區建國門外大街永安里甲3號院1號樓 德潤大廈B座22F乘車路線:地鐵1號線永安里站c口出。
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工作地點
地址:北京北京
