職位描述
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我們,在這里等你!只要你有膽識有夢想,你便可以成為優才!具有競爭力的薪資待遇:( 1 )公司提供優質客戶資源,無需擔心沒有客戶資源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末雙休, 國家法定節假日放假;( 3 )綜合年薪10萬元起+新人津貼+傭金+續期傭金+職級津貼( 4 )節日禮品+活動獎品+績效獎金+優秀員工可享受國內外免費旅游,福利多多;1、薪資構成---基本工資+新人津貼+業績獎金+服務津貼+全勤獎+職級津貼2、培訓制度---持續培訓制度,不同時期不同培訓,因材施教,晉升渠道豐富;3、保險福利---內部員工保險福利,如:養老金,醫療險,意外險,公司團體險等4、商業保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??;5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)+法定假日;6、收入穩定,三個月一個月考核一晉升晉升,不達標不晉升,不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產品專家、主管、講師等渠道培養;主管都是內部晉升本職位相比其他公司職位的特點和優勢:( 1 )有公司的老客戶資源,只需要做售后服務開發,不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系,完善的個人職涯規劃,可晉升公司部門經理!( 3 )團隊合作做組織發展,每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持,我們有6個月晉升主管培養計劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。工作職責:1:代表公司為VIP客戶續期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務;收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題;2:根據客戶的職業狀況及家庭內部資產狀況,根據客戶個人需求提供合理的規劃;3:定期聯絡、回訪客戶,管理維護客戶關系,提供良好的售后服務和續期服務;維護客戶關系,收集客戶信息并建立客戶檔案,以便尋找潛在客戶需求4:建立銷售隊伍,維護公司的銷售渠道,進行營銷活動的策劃,實施及推廣;學習團隊管理知識,協助管理層對團隊和隊員進行管理。5,定期對VIP客戶跟進及回訪。我們希望遇見這樣的你:1.優秀應屆畢業生、實習生;2.具有強烈的責任感,敢于承擔團隊責任,有較強的實現個人價值的愿望。3.有較強的溝通、協調、組織能力;4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習;5.認同企業文化、執行力強,團隊意識強。有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優先考慮;【晉升制度】:儲備經理—組經理—部經理—高級部經理—區域總監( 1 )年齡21-35周歲,性別不限;( 2 )性格開朗,思維敏捷,具有強烈的團隊協作精神;( 3 )大專及以上學歷,金融、營銷、財會等專業優先錄取,具有電話工作經驗者或者擁有社團經歷者優先考慮;
年齡要求:21-35歲
職能類別:區域銷售經理
關鍵字:實習生儲備干部管培生團隊管理理財金融基金信托私募證券
工作地點
地址:成都錦江區成都-錦江區


職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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同瑞國際大廈15樓
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