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崗位職責： 1.負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2.負責區域內人力資源的日常管理工作及各部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3.負責公司人力資源戰略的執行； 4.規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工 作； 5.負責區域內各人力資源內部的組織管理； 6.分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 任職要求： 1.本科及以上學歷，5 年左右人力資源相關工作經驗； 2.英語好，讀寫良好，口語流利； 3.30歲以下,吃苦耐勞,適應能力強，能接受常駐非洲; 4.溝通協調與統籌管理能力強，性格開朗，有良好的團隊管理能力; 5.有3 年以上大型外企或海外人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源各模塊工作，尤其擅 長員工關系、績效。職位福利：帶薪年假、五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、通訊補助、全勤獎 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護