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公司簡介 Mancode立足于粵港澳大灣區創新創業的熱土天堂，公司創始團隊成員均來自于世界500強和中國500強的知名企業，在專業投資方的支持下，凝聚了一批富有戰略、運營、金融、投資、人力資源復合背景的高級管理人員和核心團隊，公司以“Make the connection連接·賦能”為核心理念，正在建立一個互連的共享平臺，深度耕耘知識和內容體系，致力于為客戶、為他人、也為自己賦能，實現人力資本的深度價值創造功能，成為真正的行業破冰者。 Mancode“星途計劃”“星耀計劃”等專項人才培養計劃，通過全方位的員工賦能體系助力你成為真正的專業顧問，解決客戶需求的專家。 工作職責： 1、在leader的協助下，按照公司標準流程，分析客戶的職位需求，制定項目尋找計劃并找到合適職位的候選人； 2、在leader的協助下，按規范要求程序評估候選人，制作專業性的推薦報告；? 3、在leader的協助下，協調面試，和跟進候選人等事宜； 4、在leader的協助下，收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求。 5、所負責招聘的行業是：游戲、時尚潮玩、區塊鏈。 6、leader背景：海外留學背景，人資碩士學歷，騰訊旗下游戲公司HRBP經歷，人力資源公司HRD經歷，對于招聘需求的把控很到位，精準度高，帶教新人有自己的一套方法，對于新人接觸人力資源崗位是一個很好的成長機會。leader帶教很專業！專業！專業！ 崗位要求：? 1、本科及以上學歷?； 2、具有良好的溝通能力和邏輯能力，想要從事人力資源工作。 3、至少連續實習2個月以上，每周工作日到崗3-5天。