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崗位職責(zé)： 一、法規(guī)制度 1、貫徹法律法規(guī)，組織貫徹公司安全質(zhì)量管理體系各項(xiàng)管理制度和規(guī)范，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 2、根據(jù)公司制度和規(guī)范，結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，制定區(qū)域制度、實(shí)施細(xì)則、工作程序，完善安全質(zhì)量管理體系，并報(bào)總部相關(guān)部門審批后組織執(zhí)行 3、在公司應(yīng)急處置方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)管理特點(diǎn)，編制適合本區(qū)域的應(yīng)急處置方案 二、安全質(zhì)量培訓(xùn)管理 1、制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展從業(yè)人員三級(jí)安全教育培訓(xùn)和管理人員安全培訓(xùn) 三、安全質(zhì)量檢查監(jiān)督 1、制定檢查計(jì)劃，并組織參與檢查，消除事故隱患，發(fā)布隱患檢查及整改報(bào)告 2、負(fù)責(zé)組織識(shí)別潛在的安全隱患或緊急情況，組織應(yīng)急準(zhǔn)備工作（應(yīng)急演練、培訓(xùn)等）和制定應(yīng)急方案 3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督特種作業(yè)人員、三類人員持證上崗情況，并提出整改要求 四、安全會(huì)議 1、參加區(qū)域月度生產(chǎn)例會(huì)，匯報(bào)本區(qū)域?qū)嵤┲写嬖诘陌踩|(zhì)量問題，提出建議和要求，制定下月度安全工作計(jì)劃 2、組織、舉辦月度、季度、年度區(qū)域公司安全質(zhì)量會(huì)議，督辦會(huì)議決議，并檢查監(jiān)督各項(xiàng)目單位的安全質(zhì)量會(huì)議的召開 五、外包方管理 1、依照班組建設(shè)七式進(jìn)行施工隊(duì)準(zhǔn)入的審批、統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)、上報(bào)流程 2、負(fù)責(zé)對(duì)外包單位的安全資格進(jìn)行準(zhǔn)入管理 六、事故管理 1、如實(shí)實(shí)時(shí)上報(bào)事故，牽頭C級(jí)以下事故的調(diào)查處理，配合總部、區(qū)域做好其他事故調(diào)查處理，做到“四不放過” 2、組織區(qū)域內(nèi)安全事故案例方面培訓(xùn)資料整理，完善事故震撼教育案例材料 七、安全臺(tái)賬 1、組織、監(jiān)督建立安全生產(chǎn)臺(tái)帳，按要求填報(bào)匯報(bào)安全報(bào)表 八、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)本部門人員能力標(biāo)準(zhǔn)的核定，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)選拔及配置、培養(yǎng)人員 2、根據(jù)部門職責(zé)對(duì)各崗位進(jìn)行合理分工，策劃安質(zhì)部組織機(jī)構(gòu)的建立、按照專業(yè)和地區(qū)配備專職兼職安全人員 3、協(xié)助部門員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展通道，幫助員工提升能力、改善績(jī)效。引導(dǎo)部門員工樹立正確的職場(chǎng)理念，對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 任職資格： 大專及以上學(xué)歷，安全工程、通信工程、建筑等相關(guān)專業(yè)，30-55歲，能適應(yīng)出差； 專業(yè)的安全管理知識(shí)，有維護(hù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理檔案或持有住建（或通管）安全員C證優(yōu)先。職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、包住、彈性工作、定期體檢