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公司打造高素質高學歷的國際化營銷團隊。中國人壽優才計劃介紹“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、組經理、一直到營業部經理/處經理，甚至是業務總監/區域經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“。　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！【崗位職責】1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況；4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本演講能力，逐步走向管理層?！救温氁蟆?、年齡：20歲-35歲；2、學歷：本科（含）以上；（能力優秀者可放寬要求）3、工作年限：不限；4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰百萬年薪；5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節假日；2、收入構成：高達17.9萬新人津貼 各類傭金提成 公司各項獎勵，平均年薪高達25萬 ，各類管理津貼高達50% 各類傭金提成 培育獎勵 公司各項獎勵，平均年薪高達60萬 3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障；4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利；【工作時間】1、上班：周一至周五上午。（時間彈性規劃）2、休假：周末雙休 國家法定節假日照常休假（中國人壽旗艦團隊，連續全國奪冠，2023年1月保費破4.03億元，強勢啟程，歡迎有志者加入~~） 職能類別：儲備經理人 關鍵字：保險銀行金融投資理財風險評估管理團隊彈性工作