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崗位職責(zé)： 1、針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達成計劃； 2、負責(zé)產(chǎn)品的宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、監(jiān)督部門員工(含本人)工作，達到數(shù)據(jù)化管理； 4、負責(zé)組建及發(fā)展團隊，定期實時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 5、負責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議； 6、對于部門人員的工作完成情況，部門工作氛圍等部門情況，做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵； 崗位要求： 1、 做過銷售經(jīng)理和銷售主管經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、 工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，有耐心，良好的溝通能力； 3、 有電器行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、 熟練操作常用辦公軟件，能很快的學(xué)習(xí)新事物和新知識； 職位福利：績效獎金、彈性工作、帶團隊、項目獎金