職位描述
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崗位職責:
1.負責企業價值觀、管理理念、行為準則在公司內部宣貫工作;
2.負責公司招聘工作(含社會招聘、校園招聘),招聘渠道管理,對招聘結果負責,面試官管理及選拔,面試官的培訓;
3.負責各類人事數據在人力資源系統中的錄入、更新、維護,保證人事數據有效性、正確性;
4.負責公司基本人事類工作,包括員工入/離職、社保、公積金、調檔落戶、離職面談、績效反饋等;
5.參與企業文化建設工作,營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍,增強員工歸屬感,提升分公司凝聚力;
6.參與業務流程、工作規范、工具方法的建立、運作和優化;
7.能夠對公司現狀、問題進行主動盤點、分析,生成相應的報表和報告,并能提出合適的建議和意見。
職位要求:
1.人力資源工作1年以上經驗,具有互聯網行業招聘工作經驗者優先;
2.熟練掌握基本的人力資源操作技巧,熟練使用Office等辦公軟件;
3.個性活潑,主動積極,善于與人溝通;
4.有責任心,正直,執行能力強,能夠承受壓力;
5.具備良好的系統思考能力、邏輯思維能力、溝通協調能力和學習能力。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:北京豐臺區北京-豐臺區金唐中心D座20層


職位發布者
HR
榮盛房地產發展股份有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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CBD恒基國際A座7樓
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