職位描述
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崗位職責
1、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、參與公司整體銷售業績目標的制訂,并根據公司分配的部門業績目標進行銷售人員的目標任務分解,并確保部門目標的達成;
3、負責公司大客戶事業部的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
4、根據部門業績目標,制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預算和員工培訓激勵計劃及具體銷售計劃并執行落實;
5、負責培訓、管理公司銷售隊伍,規范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程;
6、根據銷售人員的能力表現,對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進行合理分配;協助部門銷售人員不斷開發新老客戶潛力并保持良好的客情關系,協助員工解決重點客戶和問題客戶;
7、收集和分析市場情況,參與公司產品推廣、銷售方案、產品定價等策略的討論和制定并組織實施;
8、定期召開部門例會,召開月度總結會議,實時指出員工工作中的問題,有效指導下屬的業務過程,總結、推廣成功經驗,提升下屬業務能力。
任職要求:
業務技能要求:
1、業務理解能力:能夠和中鐵、中交、中建等大客戶有效溝通,并通過溝通快速理解和掌握客戶業務痛點及需求,并就痛點和需求提供有針對性的服務優化建議;
2、學習總結能力:對行業趨勢、國家政策、行業政策等敏感,能夠及時跟蹤并快速學習和解讀,及時掌握行業動向,給業務方向提供指引;
3、協作及影響力:能夠和周邊部門、內外部等有效協作,強執行力達成目標,并通過個人專業見解提升在業界的影響力;
4、商業模式設計:能牽頭完成行業標準、規范的制定,可以獨立進行服務商業模式設計;
專業知識要求:
1、對橋梁、路基等工程建設或相關行業有深入了解;
2、對大客戶服務有全面的認識和理解,有至少一個垂直行業服務規范標準、體系架構規劃和制定的工作經驗;
其它:
適應長期出差,有平臺思維、學習能力強、認同公司的企業文化。
本職位優先軍人。

工作地點
地址:北京石景山區北京-通州區萬達廣場C座北京/通州區 萬達廣場C座30層301


職位發布者
HR
山東博遠重工有限公司

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機械制造·機電·重工
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公司規模未知
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公司性質未知
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山東省濱州市濱城區鳳凰六路139號
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