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職責(zé)描述： 1、全流程協(xié)助校園招聘、社會(huì)招聘相關(guān)工作，負(fù)責(zé)人才的簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估以及面試邀請(qǐng)預(yù)約，對(duì)候選人流程及時(shí)跟進(jìn)，并按時(shí)給予候選人反饋； 2、協(xié)助維護(hù)各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，及時(shí)準(zhǔn)確地拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才； 3、與業(yè)務(wù)部門保持緊密而有效的溝通，熟知業(yè)務(wù)用人需求，提供招聘支持； 4、負(fù)責(zé)校園招聘定制化方案策劃以及落地執(zhí)行，通過院校渠道走訪開拓校企關(guān)系，組織線上線下招聘會(huì)； 5、招聘數(shù)據(jù)的整理分析及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)保障等相關(guān)專業(yè)； 2、2-5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、英語水平良好，熟悉勞動(dòng)雇傭相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)