職位描述
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崗位職責:
1.協助總監制定公司的人才戰略,為業務部門的的發展提供人才輸送;
2.定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面進行落地實施;
3.協助總監對人力資源的制度、流程、體系進行完善;提升人力資源運作效率;
4.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;
5.與管理層、各級主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞,上下同欲。
職位要求:
1.大學本科或以上學歷;5年或以上人力資源管理工作經驗;
2.精通人力資源的流程體系,擅長招聘,在HR其他模塊也有一定的實操經驗;
3.具備出色的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力;
4.善于溝通,良好的協調能力,責任心強,靈活度好;
5.皮實,樂觀,聰明,自省的個性特質,自我驅動力強,拿結果能力突出
工作地點
地址:鄭州金水區鄭州-鄭東新區千璽廣場2408


職位發布者
HR
鄭州市銀豐典當有限責任公司

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信托/擔保/拍賣/典當
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200-499人
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公司性質未知
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經三路豐產路財富廣場3號樓13層