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崗位職責： ◆ 協助董事長制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； ◆ 協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行； ◆ 將公司內部管理制度化、規范化； ◆ 制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度； ◆ 組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； ◆ 開展企業形象宣傳活動； ◆ 按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告； ◆ 指導公司人才隊伍的建設工作； ◆ 協助董事長推進公司企業文化的建設工作； ◆ 完成董事長臨時下達的任務。 任職資格： ◆ 35歲及以上； ◆ 金融、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷； ◆ 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓； ◆ 8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗； ◆ 熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； ◆ 熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； ◆ 熟練使用辦公軟件； ◆ 敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力； ◆ 嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力； ◆ 良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。