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工作職責：
1.負責公司人力資源工作的規劃，建立和完善公司的崗位編制，協助公司有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理；
2.組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調職、獎懲等全方位的日常管理工作；
3.維護和拓展招聘渠道，招聘優秀人才團隊，滿足公司對各類人才的需求；
4.協助薪酬、績效的核算與管理，以及薪酬績效的調整與實施；
5.組織豐富多彩的員工活動，推動企業文化建設；
6.完成上級領導安排的其他人事工作。
任職要求：
1.人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
2.3年以上人力資源管理經驗，1年以上同職工作經驗； 3.具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立等的理論知識和操作經驗，并熟悉國家相關法律法規；
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
5.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護