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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)營事業(yè)部新店開設(shè)場地的復(fù)核評估、規(guī)劃、籌備、開店； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)營運營部和店面的管理工作，包括項目對接、任務(wù)分配、明確時間節(jié)點、跟進(jìn)檢查項目進(jìn)度落地情況； 3、運營相關(guān)流程制度的制定及優(yōu)化完善； 4、店面日常運營及技術(shù)服務(wù)安排，帶店督導(dǎo)的任務(wù)分配和業(yè)績指標(biāo)的制訂考核； 5、負(fù)責(zé)聯(lián)營事業(yè)部線下店面的營銷策劃工作，其中包含線上線下的營銷推廣、VR體驗店的活動策劃和執(zhí)行； 6、整體制定、控制和執(zhí)行預(yù)算，財務(wù)對賬，定期對項目進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及對合作方店面出現(xiàn)的業(yè)績問題進(jìn)行分析并及時解決； 7、負(fù)責(zé)聯(lián)營事業(yè)部合作店面的協(xié)調(diào)溝通，保持與合作方的良好關(guān)系； 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、有過2年以上品牌連鎖運營管理工作經(jīng)驗，并可獨立完成營銷推廣、活動策劃和執(zhí)行； 2、具備吃苦耐勞的品質(zhì)，適應(yīng)不定期短時間出差，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德； 3、掌握加盟推廣的業(yè)務(wù)流程，具備營銷、財務(wù)等方面的基本知識； 具有良好的團(tuán)隊管理能力，良好的運營管控能力、創(chuàng)新改善能力、業(yè)績達(dá)成能力，良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和有較強(qiáng)的談判、組織能力