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【崗位職責】（分分鐘帶你了解鏈家經紀人！）
？ 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】；
？積累客戶信息與房源資源；
【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
？ 負責客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
？詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；
？根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹；
？進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交；
【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】；
？負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；
？為客戶提供良好的服務，與客戶建立良好的業務協作關系；
【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
？統招本科及以上學歷，專業不限；
？陽光、踏實、務實、拼搏進取；
？溝通表達能力強，較強的團隊意識和協作精神；
？能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
【薪酬福利】
1、轉正前是試用期：畢業生無責底薪6000元/月（大四實習生無責底薪4500元/月）
轉正后：A0入職12個月內是有1年的保障，綜合考核（分邊和業績）兩個維度取對應最高薪資發放員工，宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提（計算出綜合提點），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂
？2、五險一金 商業保險；
？3、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在***獎勵大會及國宴；
？4、實習學生可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月期間）。

【人員培養——這是一家注重員工綜合能力提升的企業！】
新人入職前后均有大量的培訓：理論培訓、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統，培養了大量的優秀人才！
新人訓——從菜鳥到專業經紀人的第一步：入職前的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
師徒制——專業經紀人成長的第二步：全程業務指導和幫扶；
銜接訓——通往專業化的階梯：涉及業務實戰方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業發展】
1、經紀人-店經理-商圈經理-區域總監-異地分公司總經理
2、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁
3、經紀人-分公司/事業部
鏈家是一個非常年輕的團隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。