應屆畢業生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1通過與用戶溝通，洞察用戶行為，挖掘/發現需求，完成用戶需求分析及優化建議；
2研究市場的宏觀方面的信息，包括市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息；
3接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財等知識
4通過對客戶進行需求分析，制定專業理財計劃方案，推薦合適產品
5長期與客戶聯系，匯報最新收益情況
任職要求
1年滿21周歲及以上；能夠規劃和開展完整的定性和定量研究；
2良好的口頭和書面表達能力，能夠簡明、準確的呈現研究結果；
3善于思考，主動積極，對出行或汽車領域有興趣。
【收入待遇】
1、新人3100-4600 績效提成（10%-40%） 管理津貼＋服務津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎 階段性獎勵方案等
2、全面福利保障（疾病、意外、醫療等） 獨立養老金
3、豐富的員工活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對、國內外旅游等
【晉升發展】
1.個人發展道路：業務員-業務主任-業務經理-高級業務經理-業務總監
2.組織發展道路：業務員-組經理-高級組經理-資深組經理-處經理-高級處經理-資深處經理-區域總監-高級區域總監
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節假日休息，午休2個小時
職位福利：績效獎金、不加班、節日福利、周末雙休、全勤獎、員工旅游
職位亮點：朝九晚六精英團隊周末雙休透明晉升團隊活動
1通過與用戶溝通，洞察用戶行為，挖掘/發現需求，完成用戶需求分析及優化建議；
2研究市場的宏觀方面的信息，包括市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息；
3接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財等知識
4通過對客戶進行需求分析，制定專業理財計劃方案，推薦合適產品
5長期與客戶聯系，匯報最新收益情況
任職要求
1年滿21周歲及以上；能夠規劃和開展完整的定性和定量研究；
2良好的口頭和書面表達能力，能夠簡明、準確的呈現研究結果；
3善于思考，主動積極，對出行或汽車領域有興趣。
【收入待遇】
1、新人3100-4600 績效提成（10%-40%） 管理津貼＋服務津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎 階段性獎勵方案等
2、全面福利保障（疾病、意外、醫療等） 獨立養老金
3、豐富的員工活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對、國內外旅游等
【晉升發展】
1.個人發展道路：業務員-業務主任-業務經理-高級業務經理-業務總監
2.組織發展道路：業務員-組經理-高級組經理-資深組經理-處經理-高級處經理-資深處經理-區域總監-高級區域總監
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節假日休息，午休2個小時
職位福利：績效獎金、不加班、節日福利、周末雙休、全勤獎、員工旅游
職位亮點：朝九晚六精英團隊周末雙休透明晉升團隊活動
注：聯系我時，請說是在海淀人才網上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區成都錦江區東府街33號東府九座
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司
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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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同瑞國際大廈15樓
