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1、配合人事主管對公司需求人員的招聘選拔工作；

2、負責新員工入職手續及離職員工的離職手續的辦理工作：

3、配合人事主管做好公司員工的職位異動、人員調整等工作事項；

4、負責對新員工做好信息反饋及有關制度、管理規范答疑；

5、負責公司人事檔案的管理，做好各類人力資源狀況的統計、分析、調整、查詢等工作；

6、完成上級領導交辦的其他工作任務。

二、任職條件：

1、大專及以上學歷，人力資源-、工商管理相關專業或有經驗者優先考慮，接受應屆畢業生。

2、技能：熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件。

3、工作態度積極，溝通表達能力及語言組織能力較強，具有較強的責任心。

三、工作時間

早上7:30-12:00，下午14:00----------18:00，月休四天，節假日正常休假。

四、薪資待遇

1、月薪3000-6000/月；

2、職位福利：包?。照{、熱水器、獨立衛?。?，五險。