五月天天色_四虎在线观看_国产成人综合网_天天玩天天操天天射_欧美理论在线观看_逼逼av

工作職責: 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定年度人員招聘計劃； 2、協助總公司培訓工作； 3、幫助業務部門搭建并完善人員梯隊，關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議； 4、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態，促進公司以及業務部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設； 5、參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作，推動各人力工作在業務組織的落地與實施。 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 7、協助配合其他同事做好績效、培訓、員工關系等人力資源相關工作。 崗位描述: 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、公共關系、社會學等相關專業優先； 2、4年以上人力資源工作經驗，具備較強的人力資源管理專業技能； 3、了解人力資源各模塊，在招聘、培訓、績效等方面有較好的理解與實操經驗，具有較強的獨立分析與解決問題能力； 4、具有良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業操守，主動積極，能承擔工作壓力； 5、英語能作為工作語言的優先。