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崗位職責：

一、負責機構設置、人員編制、用人計劃、人員調配及聘用工作；

二、負責師資隊伍建設和引進人才工作；

三、負責各類員工事務的管理工作；

四、負責教職工的勞動紀律、年度考核和獎懲、干部任免工作；

五、負責專業技術人員的職務評審、聘任工作；

六、負責教職工的薪酬、福利和獎勵的制定、管理工作；

七、負責外教的管理工作；

八、負責辦理教職工的社會保險和退休手續；

九、負責人力資源統計報表工作；

十、負責本部門的接待和會議會務工作；

十一、負責教職工的人力資源檔案管理工作；

十二、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

一、人力資源、行政管理相關專業本科以上學歷;

二、具備3年以上人力資源相關工作經驗;

三、參加過相關人力資源管理、勞動法律法規等方面的培訓工作;

四、具備人力資源管理方面的專業知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策;

五、具備創新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法;

六、能夠與外教進行溝通交流；

七、工作認真、負責，能夠秉公辦事，具備高度的工作熱情；

八、黨員優先考慮。


職位福利：五險一金、定期體檢、節日福利、周末雙休、全額公積金、免費停車、寒暑假


職位亮點：發展前景好，有寒暑假 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護