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工作職責(zé)： 1、半年左右的定向培養(yǎng)，發(fā)展方向?yàn)殇N售、客服、信息三大事業(yè)部； 2、一線業(yè)務(wù)崗位做起，熟悉部門的主要工作，掌握核心技能并取得前30%的成績(jī)； 3、定崗期間，公司給與項(xiàng)目歷練，完成業(yè)務(wù)能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)； 4、根據(jù)自身成長(zhǎng)速度和水平，接受不同程度的管理技能的培訓(xùn)實(shí)踐，參與管理層培養(yǎng)項(xiàng)目 任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷； 2、21-22屆畢業(yè)生、也接受23應(yīng)屆生（在校有學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有過(guò)管培生經(jīng)歷優(yōu)先）； 3、綜合素質(zhì)好，如優(yōu)秀的溝通表達(dá)，清晰的思維邏輯，很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力； 4、符合RCC價(jià)值觀； 5、樂(lè)于承擔(dān)更多責(zé)任，敢于攻克艱難挑戰(zhàn)，有未來(lái)成為某一業(yè)務(wù)方向崗位的管理者的意愿和信心。