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＞＞工作內容：
1、公司提供老客戶名單，進行有效跟蹤客戶，做好售后服務工作，包括保單變更、理賠、續費、加保等工作，并負責禮品發放維護客戶關系，通知客戶參加公司活動等。
2、長期持續有效的進行客戶關系維護與經營，客養渠道的使用與營運。
3、其余階段性工作事項。

＞＞任職要求：
1、21-45周歲，大專及以上學歷，28歲及以上特別優秀者可放寬，品行端正，身體健康。
2、能保證正常參會及參加培訓；
3、學習能力強、有良好的溝通能力。

【專屬身份】
三大硬核崗位，有責創業津貼獎勵獎勵時長6-12個月；獎勵金額2-30萬。

【專項培訓】
準主管、主管定期集訓與團建、旅游活動。技能晉升培訓專業技能培訓。

【專有資源】
海量國壽高質量客戶，入司即享30個高質量客戶，后續每階段都可獲取一定客戶量。

【專屬路徑】
新人、準主管、主管不同晉升路徑入司即享受專屬成功路徑。