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崗位職責： 1、根據公司戰略目標，協助總經理制定公司戰略，提出公司業務規劃、經營方針和經營形式，參與核心決策。 2、根據部門業務迭代或模式變革，負責組織結構、管理體系、業務規范相關建設，組織、監督各項規劃和計劃的實施，對業務目標及經營結果負責。 3、據公司整體戰略部署，圍繞客戶需求及價值導向，組織制定終端門店新零售業務策略框架，并持續優化迭代。 4、負責牽頭大齒輪KA項目型業務、終端門店O2O新零售運營銷售業務體系梳理迭代，并帶領團隊實現業務目標。 5、帶領團隊制定各階段工作計劃布置并推動工作有序、高效開展，持續完善迭代優化招商業務模型及標準化流程體系； 6、協助總經理推動部門團隊搭建與人才培養、日常管理、團隊制度管理體系建設等工作。 任職要求： 1、專科及以上學歷，8年及以上企業營銷、市場管理工作經驗，深諳大齒輪KA項目、終端門店O2O新零售業務和流程； 2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能，具備至少30人及以上團隊建設管理經驗，具備優秀的統戰能力。 3、敏銳的市場洞察力、出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。 4、較強責任心、全局意識、服務意識、管理意識，良好的溝通協調能力、人際洞察力、團隊管理能力。 5、具備家電、廚衛、酒水飲料、洗化日化等行業零售店全國或大區招商運營方向操盤經驗者優先； 具備家電、廚衛、酒水飲料、洗化日化等行業較豐富零售門店資源者，或相關服務商渠道資源者優先。