1.制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃及經費預算。
2.開展本部門員工的業務和技能培訓。
3.對下屬人員提供工作指導。
4.完成年度師資招聘培養及提升計劃
5.有效提升學員服務滿意度與學員通過率
6.規范教師教學行為及對教師的合理評價
7.組織開展相關科目教學、教研活動。
8.對教學質量反饋提供輔助性工作。
9.負責課程課后輔導、模考、測評方案的設計、實施工作。
10.負責教學資料管理工作。
11.負責講師的日常管理工作。
12.負責新講師的指導、培養方案建設與實施工作。
崗位要求:
1. 5年以上教學管理經驗,3年以上教研培訓經驗;
2. 正規統招本科及以上學歷,師范類院校尤佳;
3. 了解教育行業最新動態,有線上教育經驗者優先;
4. 具有積極的創新意識,根據用戶需求,不斷創新升級;
5. 較強的管理才能和執行力、領導力。



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教育·培訓·科研·院校
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200-499人
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公司性質未知
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鄭州市金水區金水路與經五路交叉口中青大廈7樓