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1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析，對(duì)同行業(yè)信息進(jìn)行收集、整理及分析，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供方向；

2、挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施；

3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；

4、對(duì)產(chǎn)品樣本進(jìn)行編制改版和發(fā)放，協(xié)助編制產(chǎn)品操作手冊(cè)；

5、通過(guò)多渠道對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳與推廣；

6、為銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持，如產(chǎn)品培訓(xùn)，技術(shù)方案支持等；

7、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題跟蹤、整理及反饋。

崗位要求：

1.24歲以上，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械應(yīng)用與設(shè)計(jì)等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2.具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、講效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

福利待遇：

1.員工關(guān)懷：節(jié)假日福利、年度旅游、體檢等；

2.員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗發(fā)展平臺(tái)；

3.員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)、外部職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；

4.入職繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿，午餐補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金；

5.工作時(shí)間與休假：五天工作制，法定節(jié)假日按照國(guó)家要求執(zhí)行。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)