五月天天色_四虎在线观看_国产成人综合网_天天玩天天操天天射_欧美理论在线观看_逼逼av

1、負責公司人力資源工作的規劃與執行；負責招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事流程或規章制度的起草、發布與執行； 2、負責制訂和完善公司組織架構，完成部門職責與崗位職責的設定，協助公司各部門有效地開發和利用人力資源，滿足公司的經營管理需要； 3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度／月度人員招聘計劃，經批準后實施。 4、做好各崗位的崗位職責說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證與實際相 符； 5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）; 7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果給用人部門提出建議； 9、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 10、負責擬訂公司績效考評制度和方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續； 12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作； 13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理； 14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 15、做好公司文化建設 16、其它突發事件處理和領導交辦的工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護