職位描述
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【崗位職責】
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,實施招聘;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、豐富拓展各種有效招聘渠道,滿足公司的人才需求,建立資源庫;
4、負責新員工入職培訓的實施及組織協調;
5、持續改進公司的招聘與培訓業務流程;
6、根據公司的培訓計劃,組織并執行培訓活動。
【任職資格】
1、人力資源管理相關專業優先:
2、兩年以上招聘、培訓模塊相關經驗,房地產行業背景優先;
3、了解勞動合同法及相關法律法規要求,并能與招聘與培訓工作相結合;
4、溝通表達能力優秀;
5、抗壓能力強,以結果為導向。
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,實施招聘;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、豐富拓展各種有效招聘渠道,滿足公司的人才需求,建立資源庫;
4、負責新員工入職培訓的實施及組織協調;
5、持續改進公司的招聘與培訓業務流程;
6、根據公司的培訓計劃,組織并執行培訓活動。
【任職資格】
1、人力資源管理相關專業優先:
2、兩年以上招聘、培訓模塊相關經驗,房地產行業背景優先;
3、了解勞動合同法及相關法律法規要求,并能與招聘與培訓工作相結合;
4、溝通表達能力優秀;
5、抗壓能力強,以結果為導向。
【工作時間】
9:00-17:30 雙休
【福利待遇】
薪酬8-10K,五險一金,每月固定補助(交通/通訊) 14薪。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:沈陽和平區沈陽萬科中心


職位發布者
HR
深圳萬科祥盈管理服務有限公司

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物業管理
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200-499人
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股份制企業
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前灣一路