職位描述
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崗位職責:
1、根據公司發展戰略及人力資源整體規劃,盤點人才結構,完善人才發展體系并推動落實;
2、加強核心員工的培養及個人發展計劃實施的跟蹤,推動人才梯隊建設,提升高質量的干部內部供給;
3、結合人才培養目標及團隊需提升的專業能力,規劃設計人才培養或專業力提升項目,系統性提升培養目標人選的核心能力;
4、負責或參與集團人才管理和發展相關項目,包括但不限于人才盤點、梯隊人才建設、內部職業發展通道、領導力發展等;
5、根據人才發展和業務需求,組織開展員工培訓、干部培訓、渠道培訓等各類內外部培訓工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;人力資源相關專業;
2、5年以上大型公司人力資源工作經驗,其中3年以上人才發展工作經驗。
1、根據公司發展戰略及人力資源整體規劃,盤點人才結構,完善人才發展體系并推動落實;
2、加強核心員工的培養及個人發展計劃實施的跟蹤,推動人才梯隊建設,提升高質量的干部內部供給;
3、結合人才培養目標及團隊需提升的專業能力,規劃設計人才培養或專業力提升項目,系統性提升培養目標人選的核心能力;
4、負責或參與集團人才管理和發展相關項目,包括但不限于人才盤點、梯隊人才建設、內部職業發展通道、領導力發展等;
5、根據人才發展和業務需求,組織開展員工培訓、干部培訓、渠道培訓等各類內外部培訓工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;人力資源相關專業;
2、5年以上大型公司人力資源工作經驗,其中3年以上人才發展工作經驗。
工作地點
地址:西安碑林區西安市碑林區紫晶大廈西安市碑林區紫晶大廈


職位發布者
HR
西安美年大健康健康管理有限公司

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專業服務
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1000人以上
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國內上市公司
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西安市碑林區友誼東路436號紫晶大廈西區
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