職位描述

職位描述:1、設計科學可靠的業務指標體系,為組織決策和策略迭代提供高質量的數據“指南針”,以解決績效晉升體系、薪酬福利體系、人力成本優化、人才招聘與發展、企業文化建設等管理學問題;
2、深入人力資源業務,基于站內和站外數據信息,通過專題分析與研究,幫助業務揭示公司提高組織能力的機會,回答高層領導關于組織發展的關鍵戰略問題,驅動策略優化迭代。
任職要求:1、擁有統計學、運籌學、計算機等理工科類或財務、人力資源、工商管理等商科類等相關專業的本科及以上學歷;
2、5年及以上數據分析/經營分析/商業分析/戰略分析相關工作經驗;
3、熟練掌握SQL、Tableau、Thinkcell、Python等數據工具;
4、具有良好的問題拆解能力、數據分析能力、和組織敏感度,能夠快速學習了解人力資源和財務相關知識,能夠將模糊的公司管理問題轉化為具體的分析課題并解決;
5、出色的邏輯能力和表達能力,善于和人力、財務等團隊溝通,能夠跨部門組織協調,推動問題解決。
工作地點
地址:北京海淀區北京-海淀區上地西路6號快手總部


職位發布者
HR
北京快手科技有限公司


-
計算機軟件
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
北京市海淀區上地西路6號1幢1層101 D1-10