職位描述
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崗位職責
1、在公司戰略、政策和指引的框架下,建立并完善人事行政相關管理制度和工作流程;
2、負責薪酬、績效考核、員工關系、考勤、證照年審、固定資產及辦公用品等人事行政日常管理事宜;
3、指導員工進行職業發展規劃,制定后備人才發展方案和培養儲備機制;制定員工激勵機制;
4、建立暢通的溝通渠道,協調勞資關系,與員工進行溝通,建立積極的員工關系,處理員工投訴與糾紛,組織員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成;
5、負責公司辦公環境及辦公設備、用品的檢查和管理,保障辦公所需。
6、及時落實公司文件、通知的擬、收、發、存等工作流程,確保上下信息的有效傳遞和執行。
7、主動思考相關工作的優化或補充方案,報批后落地執行。
8、處理領導交辦的其他事務。
任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類或相關專業;
2、三年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家相關的法律法規,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有經驗;
3、較強的數據統計匯總及分析能力,熟練使用常用辦公軟件;
4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力,文字功底強;
5、具有良好的溝通、協調和組織能力,擅長與員工溝通及協調關系;
6、形象好,有親和力及包容心,細心穩重,責任心強。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、在公司戰略、政策和指引的框架下,建立并完善人事行政相關管理制度和工作流程;
2、負責薪酬、績效考核、員工關系、考勤、證照年審、固定資產及辦公用品等人事行政日常管理事宜;
3、指導員工進行職業發展規劃,制定后備人才發展方案和培養儲備機制;制定員工激勵機制;
4、建立暢通的溝通渠道,協調勞資關系,與員工進行溝通,建立積極的員工關系,處理員工投訴與糾紛,組織員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成;
5、負責公司辦公環境及辦公設備、用品的檢查和管理,保障辦公所需。
6、及時落實公司文件、通知的擬、收、發、存等工作流程,確保上下信息的有效傳遞和執行。
7、主動思考相關工作的優化或補充方案,報批后落地執行。
8、處理領導交辦的其他事務。
任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類或相關專業;
2、三年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家相關的法律法規,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有經驗;
3、較強的數據統計匯總及分析能力,熟練使用常用辦公軟件;
4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力,文字功底強;
5、具有良好的溝通、協調和組織能力,擅長與員工溝通及協調關系;
6、形象好,有親和力及包容心,細心穩重,責任心強。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區富力雙子座B座1001C


職位發布者
HR
北京惟易信息技術有限公司

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互聯網·電子商務
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21-50人
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公司性質未知
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朝陽區望京sohot1b座0308
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