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1. 建設和完善戰略規劃及管理體系，推進中長期戰略目標的形成及年度規劃的制定和策略拆解，總結與迭代戰略解碼方法論，推動戰略執行落地，包括但不限于年度業務規劃、季度回顧、戰略研討會、定期重大項目梳理等工作；
2. 通過內部業務調研及數據分析，識別問題和痛點，針對性組織開展行業/市場研究及核心競對分析，識別關鍵問題，揭示潛在風險，為戰略制定提供洞察輸入；
3. 通過高效運營管理層OKR體系，推動各部門的進行目標復盤、糾偏和調整，推進策略解法形成和共識。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，了解業務0-1落地模式，具備5年戰略規劃/產品創新經驗；
2. 具有戰略思考力，較強的邏輯化，結構化思考能力、學習能力、及綜合分析能力；
3. 具備優秀的分析與洞察能力，擅長信息搜集、整合與價值提煉；
4. 善于溝通表達，用戶訪談，協調能力強，有良好的團隊意識；
5. 一線互聯網戰略或頭部戰略咨詢公司，戰略規劃工作經驗者優先考慮。