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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度工作計(jì)劃、方案，并落實(shí)重點(diǎn)工作的執(zhí)行，確保銷售計(jì)劃、方案落地，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)年度重點(diǎn)工作要求，組織進(jìn)行各省區(qū)（區(qū)域中心）建設(shè)，完成符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量要求的區(qū)域銷售機(jī)構(gòu)建設(shè)目標(biāo)； 3、組織銷售活動(dòng)，進(jìn)行樣板市場(chǎng)、標(biāo)桿客戶的打造，保質(zhì)、保量完成標(biāo)準(zhǔn)化樣板市場(chǎng)、標(biāo)桿客戶的建設(shè)工作； 4、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)工作，提升客戶數(shù)量、質(zhì)量和客戶銷量； 5、組織實(shí)施“教研服務(wù)活動(dòng)”，完成公司規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量的教研服務(wù)場(chǎng)次，強(qiáng)化對(duì)客戶和用戶的服務(wù)支持工作； 6、制定銷售團(tuán)隊(duì)的管理制度及激勵(lì)體系； 7、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，反饋市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息； 8、組織產(chǎn)品立項(xiàng)和產(chǎn)品推廣活動(dòng)，組織“產(chǎn)品 營(yíng)銷 用戶”的相關(guān)人員活動(dòng)； 9、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)人才招聘、培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、高端營(yíng)銷人才的引薦等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作。 任職要求： 1、教育營(yíng)銷、市場(chǎng)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力；優(yōu)秀的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)能力；執(zhí)行力強(qiáng)； 4、營(yíng)銷管理、創(chuàng)新突破、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力強(qiáng)。