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崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計并實施培訓(xùn)項目，包括確定培訓(xùn)目標(biāo)、制定培訓(xùn)計劃和課程大綱，以及選擇或發(fā)展培訓(xùn)手冊或指南。 2. 與部門經(jīng)理合作確定員工培訓(xùn)需求，并對培訓(xùn)項目的結(jié)果進行評估和反饋。 3. 選擇或制定培訓(xùn)工具和教學(xué)材料，以幫助員工提高必要的技能和知識。 4. 安排和管理培訓(xùn)師或其他員工的培訓(xùn)日程以提供指導(dǎo)。 5. 監(jiān)視和評估培訓(xùn)項目的效果，以對其進行調(diào)整并確保其滿足員工的需求和公司的目標(biāo)。 6. 確保所有培訓(xùn)活動和材料符合公司政策和法規(guī)。 7. 管理和監(jiān)督培訓(xùn)預(yù)算，確保所有培訓(xùn)活動均符合預(yù)算要求。 8. 提供關(guān)于員工發(fā)展和學(xué)習(xí)的咨詢和建議。 任職資格： 1. 具有人力資源、教育、培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士學(xué)位。 2. 具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，例如員工培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展。 3. 熟悉各種培訓(xùn)方法和技術(shù)，包括在職培訓(xùn)、研討會、模擬演練等。 4. 具有豐富的溝通技巧，并能通過教學(xué)和指導(dǎo)幫助他人學(xué)習(xí)。 5. 具有優(yōu)秀的組織能力和細(xì)致入微的注意力。 6. 能夠使用MS Office或相關(guān)軟件進行數(shù)據(jù)管理和文檔記錄。