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【實習內(nèi)容】：

1、支持招聘工作：幫助HR部門發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、溝通面試安排等相關(guān)事項；
2、協(xié)助培訓工作：為培訓計劃提供組織和支持，包括但不限于參與培訓活動的策劃和組織等；
3、參與績效管理：通過收集和維護公司員工的績效信息，在實習期內(nèi)協(xié)助HR 部門進行績效管理工作；；
4、編輯人事檔案：幫助HR部門完成文件的整理、存檔、分類、歸檔等人事檔案管理工作；
5、參與員工福利管理：協(xié)助組織公司活動、制定獎懲措施、執(zhí)行員工福利計劃等日常員工活動；
6、協(xié)助其他人事工作：包括人事專項項目、公司文化建設(shè)工作以及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【實習要求】：
1.2024屆***本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域發(fā)展；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力；
4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
5.一周可全職實習5天。

【實習待遇】：
1.實習月薪2600元/月；
2.提供完善的實習培訓和指導(dǎo)；
3.實習期滿表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機會獲得轉(zhuǎn)正機會。