職位描述
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1.公司提供老客戶資源
2.工作日上班,周末雙休、國家法定節假日放假,彈性的上班時間由您掌握
3.新人津貼(高達13000) 高額提成+續期傭金 管理津貼 月度展獎+年度展業獎等
4.不定期團建,歡樂多多
5.代理制,稅收更有優勢
本職位相比其他保險公司職位的特點和優勢;
(1)有公司的老客戶資源,只需要做售后服務開發,基本不需要做陌生拜訪。
(2)完善的晉升體系,完善的個人職涯規劃。
(3)團隊合作做組織發展,每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持,我們有6個月晉升經理培養計劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。
工作職責:
(1)代表公司為國壽老客戶辦理個險理賠,續期交費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務;
(2)根據客戶的職業狀況及家庭內部資產狀況,根據客戶個人需求提供合理的規劃
(3)定期聯絡、回訪客戶,管理維護客戶關系,提供良好的售后服務和續期服務:開拓新市場.有效開發客戶資源。
(3)建立和管理銷售隊伍,定期完成銷售指標,建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標。
我們希望遇見這樣的你:
(2)年齡22-45周歲,性別不限
(2)性格開朗,思維敏捷,具有強烈的團隊協作精神;
(3)大專及以上學歷,金融、營銷、財會等專業優先錄取具有多年工作經驗者優先考慮:
(2)樂于接受挑戰,勇于挑戰高薪,敢于規劃末來,具有良好的協調溝通能力及應變能力。
2.工作日上班,周末雙休、國家法定節假日放假,彈性的上班時間由您掌握
3.新人津貼(高達13000) 高額提成+續期傭金 管理津貼 月度展獎+年度展業獎等
4.不定期團建,歡樂多多
5.代理制,稅收更有優勢
本職位相比其他保險公司職位的特點和優勢;
(1)有公司的老客戶資源,只需要做售后服務開發,基本不需要做陌生拜訪。
(2)完善的晉升體系,完善的個人職涯規劃。
(3)團隊合作做組織發展,每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持,我們有6個月晉升經理培養計劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。
工作職責:
(1)代表公司為國壽老客戶辦理個險理賠,續期交費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務;
(2)根據客戶的職業狀況及家庭內部資產狀況,根據客戶個人需求提供合理的規劃
(3)定期聯絡、回訪客戶,管理維護客戶關系,提供良好的售后服務和續期服務:開拓新市場.有效開發客戶資源。
(3)建立和管理銷售隊伍,定期完成銷售指標,建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標。
我們希望遇見這樣的你:
(2)年齡22-45周歲,性別不限
(2)性格開朗,思維敏捷,具有強烈的團隊協作精神;
(3)大專及以上學歷,金融、營銷、財會等專業優先錄取具有多年工作經驗者優先考慮:
(2)樂于接受挑戰,勇于挑戰高薪,敢于規劃末來,具有良好的協調溝通能力及應變能力。
工作地點
地址:西安東府九座,1706室,17樓


職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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同瑞國際大廈15樓