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職位條件：
1、21-32周歲，本科及以上學歷，工作經驗不限;
2、人品端正，耐心且尋求可持續性發展;
3、具有較強的語言表達能力和良好的溝通能力；
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律、教師等行業工作經驗者。優先崗位職責：
1.協助中高凈值家庭客戶做財務需求分析，制定完善全套保險理財方案;
2.公司提供老客戶資源:為自己區域客戶提供優質的售后服務，協助他們實現家庭和單位理財目標。如投資置業、意外及健康風險規避、養老規劃、子女教育規劃等;
3.負責公司分配的孤兒保單客戶售后服務工作，管理維擴客戶檔案，及時更新客戶資料，保持客戶服務渠道通暢。
三、福利待遇：
1、有責底薪 高額傭金提成！公平晉升發展平臺。五天8小時工作制。雙休，跟國家公眾假期！業務提成、達成津貼、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金、養老金。優秀者省內省外旅游機會等；
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障；人身保障、意外醫療、住院醫療、養老金等完善的福利待遇;
3、貫穿整個職業生涯的專業培訓體系，完善的晉升制度，廣闊的事業發展空間；
4、公正、公平、公開的晉升制度: 一年最多有4次晉升機會，8個晉升級別。真正在行動上以服務代替管理的運作機制，透明的更快速的晉升渠道;
5、有專人負責指導指定本人的職業發展規劃并幫助落實。針對每位新人量身定做職業生涯規劃，同時還會根據個人素質及發展需求定制不同的“綠色發展通道”。
選擇大于努力，選對事業是關鍵。